Mangel
an
Bewerberinnen und Bewerbern
Die Besetzung von Stellen bei der ->
DEUTSCHEN BUNDES-POLIZEI ->
kommt wesentlich langsamer voran als man es schon seit rund 3 Jahren im ->
Bundesministerium
des
Innern, für Bau und Heimat ->
kurz BMI genannt -> geplant hat. Gemäß den SPIEGEL-BERICHTEN vom 26. März 2018 waren zu dieser Zeit beispielsweise fast 3.000 Stellen bei der DEUTSCHEN BUNDES-POLIZEI Bundespolizei nicht besetzt. Aus der Antwort auf eine kleine Anfrage der FDP-Bundestagsfraktion geht außerdem hervor -> dass zum Stichtag 01. September 2019 über 6.900 Plan-Stellen und Stellen unbesetzt waren. Gemäß diverser Medien-Berichte werden bis Ende 2020 geschätzte 1.100 Polizei-Beamtinnen und Polizei-Beamte in den verdienten Ruhestand gehen. Derzeit hat die ->
DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI ->
über 46.000 Stellen und Plan-Stellen. Die DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI bekam seit den 1970er Jahren im vorigen Jahrhundert -> und nach der Wende -> enorm viele Aufgaben dazu. Ursprünglich war der Schutz der deutschen Grenzen die Hauptaufgabe der DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI. Doch seit Jahren gehört auch die Kontrolle von deutschen Flughäfen und Bahnhöfen dazu. Die Kontrolle von Personen-Zügen ist zwischenzeitlich genauso zur Normalität geworden -> wie der Einsatz bei Razzien gegen kriminelle Clans in den diversen Parallel-Gesellschaften. Auch an Einsätzen bei ->
WALD-BRÄNDEN ->
war die DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI bereits beteiligt. Überall wo Polizei-Beamtinnen und Polizei-Beamte fehlen -> wird die DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI -> quasi regelmäßig als NOT-STOPFEN eingesetzt. Deshalb wollte der CSUler ->
Horst Seehofer ->
der seit März 2018 Bundesminister des Innern, für Bau und Heimat ist -> zunächst einmal
7.500
ZUSÄTZLICHE STELLEN ->
für die DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI bis 2020 schaffen. Nun sind -> gemäß den Medien-Berichten -> für 2020 -> 2.150 noch zu besetzende Stellen geplant. Der CDUler und Staats-Sekretär im BMI ->
Günter Krings ->
schrieb in seiner Antwort auf die FDP-Anfrage -> dass die DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI -> mit den aktuellen Stellen und Plan-Stellen -> trotzdem in der Lage sei -> den gesetzlichen Auftrag zu erfüllen. Doch vermutlich hat der ->
Mangel
an
Bewerberinnen und Bewerbern ->
dazu geführt -> dass die DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI die Anforderungen für Bewerberinnen und Bewerber abändern musste. In einer Presse-Mitteilung im Januar 2020 war zu lesen -> dass man die Hürden für eine Aufnahme nicht abgesenkt -> sondern lediglich die Aufnahme-Kriterien evaluiert -> das heißt im Klartext etwas hinsichtlich seiner Funktions-Tüchtigkeit oder seines Wertes neu einschätzen -> und angepasst worden sind. „SO“ jedenfalls konnte man es in den Zeitungen der Funke-Medien-Gruppe lesen. Auf gezielte Nachfrage wurde mitgeteilt -> dass zum Beispiel beim Diktat -> die maximal erlaubte Fehler-Quote von 20 Fehler auf 24 Fehler erhöht wurde. Nun dürfen also Bewerberinnen und Bewerbern für den Polizei-Dienst in einem Diktat mit 180 Wörtern also 24 Fehler machen. Das heißt im KLAR-TEXT -> dass man jedes 7,fünfte Wort falsch schreiben kann -> denn in den zurückliegenden Jahren gab es erschreckende Berichte -> aus vielen Bundesländern -> dass jede fünfte Polizei-Bewerberin oder jeder fünfte Polizei-Bewerber am Deutsch-Test gescheitert war. Auch die Sport-Prüfung wurde verändert -> also evaluiert und angepasst. Statt Stand-Weitsprung und Liege-Stützen müssen die Polizei-Bewerberin und Polizei-Bewerber nun einen „SO“ bezeichneten Pendel-Lauf absolvieren. Die Vize-Vorsitzende der Bundes-Polizei-Gewerkschaft in der Deutschen Polizei-Gewerkschaft -> kurz DPolG genannt ->
Anja Ducklauß-Nitschke ->
vertritt die Ansicht -> dass nicht zu befürchten sei -> dass darunter die Qualität der Ausbildung leidet -> weil Entscheidend für die Einstellung das Gesamt-Ergebnis aller Tests bleibt. Die DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI hofft natürlich auf viele geeignete Bewerberinnen und Bewerber.
Übrigens….
…. nur „MAL SO“ zum Nachdenken. In 2020 gehen 853 Polizei-Beamtinnen und Polizei-Beamte der DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI in den Ruhestand. Ein verlässliches ->
Personal-Entwicklungs-Konzept ->
dass für die kommenden 5 Jahre ->
Planungs-Sicherheit ->
geben könnte gibt es offensichtlich noch nicht. Doch ein verlässliches ->
Personal-Entwicklungs-Konzept ->
wäre sinnvoll und nützlich -> weil die sogenannten BABY-BOOMER -> die in den Jahren 1960 bis 1970 geboren wurden -> höchstwahrscheinlich bis spätestens 2035 alle im Ruhestand sein werden. Viele tausende Stellen bei der DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI könnten also schon sehr bald unbesetzt bleiben.
Und nur „MAL SO“ zum kritischen Nachdenken….
…. in dieser Problem-Zone befinden sich auch die Polizei-Behörden in 16 Bundesländern sowie in Städten und Gemeinden. Die volksnahen Polizei-Beamtinnen und Polizei-Beamte -> die auf den DEUTSCHEN STRASSEN und DEUTSCHEN PLÄTZEN -> ihren BÜRGER-NAHEN-DIENST versehen sieht man aufgrund von gigantischen Finanz-Löchern in den Haushalts-Kassen -> von Bundesländern, Städten und Gemeinden -> ohnehin nur noch ganz selten. Immer mehr Polizei-Behörden sind schon sehr froh -> wenn man für den täglichen Streifen-Dienst ausreichend besetzte Stellen hat und die meisten Dienst-Fahrzeuge mit 2 ausgebildeten Polizistinnen oder Polizisten besetzen kann.
Übrigens….
…. vor diesen leicht erkennbaren Entwicklungen haben die Polizei-Gewerkschaften in unserer Heimat schon vor 30 Jahren gewarnt und verlässliche ->
Personal-Entwicklungs-Konzepte ->
eingefordert. Einige Bundesbürgerinnen und Bundebürger werden sich womöglich daran erinnern können -> dass solche Forderungen auch einmal aus den Reihen der CDU gestellt wurden. Es war vor rund 25 Jahren! Doch bis heute hat man nicht das GERINGSTE auf die Reihe bekommen.
Mangel
an
Bewerberinnen und Bewerbern ->
zur Besetzung von Stellen hat es nach der Wende -> also der Zusammen-Legung von BRD und DDR -> nicht gegeben. Was stets vorherrschte war immer ein eklatanter ->
MANGEL
an
PLAN-STELLEN
und
FINANZ-MITTELN!
Erschreckende Berichte -> aus vielen Bundesländern -> dass jede fünfte Polizei-Bewerberin oder jeder fünfte Polizei-Bewerber am Deutsch-Test gescheitert waren gab es nicht. Die DEUTSCH-KENNTNISSE rechten immer für die Erstellung von verständlichen und fehlerfreien Polizei-Berichten aus. Doch kommen wir zurück auf die Probleme der ->
DEUTSCHEN BUNDES-POLIZEI!
Die DEUTSCHEN BUNDES-POLIZEI ist ein enorm wichtiger ->
Grund-Pfeiler
der deutschen
Sicherheits-Architektur ->
in unserer Heimat. Darauf weist der DRSB seit 1992 ständig hin. Die Bedrohungs-Lage durch Terror-Anschläge ist immer noch extrem hoch. Hinzu kommt das exponentielle Wachstum in der CYBER-KRIMINALITÄT -> das sich mit den sozialen Problemen der PÄDOPHILIE zu einer brisanten Bedrohungs-Lage entwickelt hat. Nach dem gewaltsamen Tod eines achtjährigen Jungen im Frankfurter Hauptbahnhof kündigte der CSUler ->
Horst Seehofer ->
Bundesminister des Innern, für Bau und Heimat -> im Sommer 2019 an -> dass man die Sicherheits-Maßnahmen deutlich verstärken möchte. Seehofer sprach sogar davon -> dass er bis 2025 die DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI um ->
11.300 Stellen ->
aufzustocken möchte. Doch solche vollmundige und visionäre Ankündigung von immer neuen Plan-Stellen täuschen darüber hinweg -> dass zurzeit nicht genug geeignete ->
Bewerberinnen und Bewerbern
zur Besetzung der offenen Stellen zur Verfügung stehen. Selbst Plan-Stellen können nicht -> „MAL SOEBEN“ -> schnell besetzt werden. Weder die DEUTSCHE BUNDES-POLIZEI noch andere Polizei-Behörden sind zeitnah völlig außerstande mehr Präsenz in der Fläche zu zeigen. Die Einstellung von IT-Fach-Personal wird von unseren VOLKS-VERTRETERINNEN und VOLKS-VERTRETERN grob fahrlässig vernachlässigt. Zur systematischen Aufklärung und Bekämpfung der CYBER-KRIMINALITÄT fehlen -> ganz grob geschätzt -> mindestens ->
10.000 bis 15.000
hochqualifizierte und extrem gut ausgebildete
Polizei-Beamtinnen und Polizei-Beamte ->
mit hervorragender IT-Ausbildung sowie sehr guten Kenntnissen der deutschen und englischen Sprache.
Wer sichert und schützt
demnächst die
Bundesbürgerinnen und Bundesbürger?
Denn durch immer mehr legale und illegale Zuwanderung nach Deutschland sind die berechtigten Sicherheits-Interessen der Bundesbürgerinnen und Bundesbürger bereits seit mindestens 3 Jahren stark eingeschränkt und gefährdet worden.
Ein starker Staat gelingt
nur mit starken Sicherheits-Kräften!
Das sagte der CSU-Politiker Seehofer! Seehofer forderte auch die KOSTEN-UN-SCHÄDLICHE Rück-Abwicklung aller RIESTER-VERTRÄGE -> damit die Schäden des RIESTER-WAHNS nicht noch größer werden. Doch schon 2019 machte Seehofer einen Rück-Zieher. Seitdem fordert nur noch der DRSB die KOSTEN-UN-SCHÄDLICHE Rück-Abwicklung aller RIESTER-VERTRÄGE. Das Meiste -> dass die vom DEUTSCHEN VOLK gewählten VOLKS-VERTRETERINNEN und VOLKS-VERTRETERN zum Themen-Bereich SICHERHEIT verbal vom Stapel lassen -> das sind bislang nur ->
LEERE WORT-HÜLSEN!
Heimat-Schutz scheint in den Ohren -> der vom DEUTSCHEN VOLK gewählten VOLKS-VERTRETERINNEN und VOLKS-VERTRETERN -> ein böses ->
WORT DES TEUFELS ->
zu sein. Zurzeit retten und schützen -> die vom DEUTSCHEN VOLK gewählten VOLKS-VERTRETERINNEN und VOLKS-VERTRETERN -> viel lieber das Welt-Klima. Doch der ->
Heimat-Schutz
und der
SCHUTZ DEUTSCHER INTERESSEN ->
ist wesentlich wichtiger für die große Mehrheit der Bundesbürgerinnen und Bundesbürger -> als Klima-Schutz und Klima-Rettung. Bekanntlich dauert eine gute Ausbildung von geeigneten Polizei-Beamtinnen und Polizei-Beamten -> mit guten deutschen Sprach-Kenntnissen -> je nach vorgesehener Laufbahn -> 2 bis 3 Jahre. Würden man also die sinnvollen und nützlichen Forderungen der deutschen Polizei-Gewerkschaften und vom DRSB unverzüglich umsetzen -> dann könnte man einige hundert unbesetzte Stellen in 2020 besetzen. Trotzdem fehlen für eine sichere Zukunft verlässliche ->
Personal-Entwicklungs-Konzepte ->
für alle Polizei-Einheiten und Polizei-Behörden in unserer Heimat. Für eine sichere Zukunft müssen jedoch erst einmal die soliden Grund-Lagen mit einer langfristigen ->
Personal-Strategie ->
geschaffen werden. Mit links- oder rechts-populistischen und sinn-entleerten Sprüchen sowie mit unsinnigen Spiegel-Fechtereien werden -> die vom DEUTSCHEN VOLK gewählten VOLKS-VERTRETERINNEN und VOLKS-VERTRETERN -> auch 2020 keine zwingend notwendige ->
BEDARFS-ORIENTIERTE SICHERHEIT ->
für die Mehrheit der Bundesbürgerinnen und Bundesbürger schaffen.
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