Gastbeitrag
ANONYMISIERT
Keine Identifikation mit der Aufgabe
Das BURN-OUT-SYNDROM beschreibt einen schwer erklärbaren Zustand eines tief gehenden emotionalen, geistigen und körperlichen Erschöpfungszustands. Die vom ->
BURN-OUT -> also AUSBRENNEN ->
betroffenen Personen können sich nur sehr schlecht konzentrieren und machen häufig im Berufsleben enorm viele Fehler. Immer mehr von einem BURN-OUT-SYNDROM betroffenen Personen verlieren auch jegliche Energie für ihr Privatleben. Das „SO“ genannte oder „SO“ dargestellte ->
BURN-OUT -> also AUSBRENNEN ->
wird von erfahrenen Fach-Medizinern meistens auf dauerhafte Überforderung und Stress im Beruf zurückgeführt. Die Ursachen und Auslöser können jedoch sehr vielfältig sein. Die diversen ->
STÖRUNGS-BILDER DES BURN-OUTS ->
werden von verschiedenen medizinischen Fach-Richtungen in der auftretenden Symptomatik sehr uneinheitlich eingestuft und beschrieben. Ein ausgeprägter Hang zur Perfektion kann -> ebenso wie zum Beispiel ein Abgrenzungsdefizit zwischen der Eigen-Erwartung und der tatsächlichen Realität -> zur Auslösung führen. Die dadurch entstehende Stress-Situation führt oftmals zunächst in eine Frust-Phase -> um danach in einer Phase der Apathie zu enden. Im Endstadium kommt es sehr oft zu einer extrem schnell wachsenden Des-Illusionierung. Das „SO“ genannte oder „SO“ dargestellte ->
BURN-OUT -> also AUSBRENNEN ->
wurde erstmals im Jahre 1974 von dem amerikanischen Psychotherapeuten ->
Herbert J. Freudenberger ->
analysiert und beschrieben. Vor 45 Jahren wurde das Phänomen als Problem von in Sozial-Berufen tätigen Personen angesehen. Gemäß den bereits in den Medien veröffentlichten Studien fühlen sich rund 35% der im Beruf tätigen Personen von einem „SO“ genannten oder „SO“ dargestellten ->
BURN-OUT -> also AUSBRENNEN ->
bedroht. Auch Schüler in allen Schul-Modellen und Schul-Stufen werden zwischen Lern-Belastungen und privaten Belastungen nahezu aufgerieben. Noch vor rund 15 Jahren war der Themen-Bereich des „SO“ genannten oder „SO“ dargestellten ->
BURN-OUTS -> also des AUSBRENNENS ->
nicht von allzu großer Bedeutung. Erst mit der Einführung der volksschädlichen und volksfeindlichen ->
AGENDA 2010 ->
kommt es offensichtlich in allen gesellschaftlichen Klassen zu den exponentiell zunehmenden Störungen von Bundesbürgerinnen und Bundesbürger -> die zwischen beruflichen und privaten Belastungen aufgerieben werden. Das Thema BURN-OUT ist heute von enormer Relevanz. Von niedergedrückter Stimmung, Antriebslosigkeit sowie Interessens- und Freude-Verlust sind aktuell Menschen in allen gesellschaftlichen Klassen in unserer Heimat betroffen. Die Unter-Klassen sind davon genauso betroffen -> wie beispielsweise die Mittel- und Ober-Klasse. Allerdings besteht keine Einheitlichkeit im Beschwerdebild. Wahrscheinlich ist das „SO“ genannte oder „SO“ dargestellte ->
BURN-OUT -> also AUSBRENNEN ->
bis heute keine anerkannte medizinische Diagnose oder Krankheit -> sondern eine Möglichkeit zur Darstellung von Problem-Situation -> die das Befinden von immer mehr Menschen wiederspiegelt. Die häufig gefühlte Überlastung -> ergo das ->
GEFÜHL DES AUSGEBRANNT SEINS ->
kann sich auch als direkte Folge einer nicht behandelten Depression einstellen. Es muss also in jedem Fall geklärt werden -> was der tatsächliche Auslöser ist und was als ->
Folge des Überforderungserlebens ->
eingestuft werden muss. Warum möglicherweise viele Menschen auch in unserer Heimat unter schulischen und beruflichen psychisch beziehungsweise psychosomatisch unter Druck geraten -> hat der DRSB in 2 Artikeln erstaunlich exakt beschrieben. In der Artikel-Serie ->
Versagen die Eliten? – Teil 429 / Vitamin B-Gesellschaft ->
vom 24. Januar 2019 hat der DRSB gesellschaftspolitische Verwirrungen, Verirrungen und potenzielle Fehlentwicklungen aufgezeigt. In der Artikel-Serie ->
Die Nachwehen der US-Kriege / Teil 304 ->
Ist ein Kind nicht intelligent genug…. mach es fit mit Betrug! -> vertiefte der DRSB die Problematik der gesellschaftspolitischen Verwirrungen, Verirrungen und potenziellen Fehlentwicklungen in Deutschland. Es scheint das Elend der Reichen und Erfolgreichen zu sein -> die bereits ihre Kinder ab dem Kita-Alter für spätere Top-Karrieren trimmen und dressieren möchten. Quasi nach dem Elite-Gesellschaftsmodell ->
TOP-JOB -> TOP-BEZAHLT ->
UND TOTAL TOD-UNGLÜCKLICH!
Die Harvard Business School gilt als die Kaderschmiede der Reichen und Erfolgreichen in den USA. Ein Abschluss an der Harvard Business School war immer wie ein LOTTO-GEWINN mit 6 RICHTIGEN. Eine Chance die Zukunft in der Welt des fantastischen Reichtums zu erhalten. Die US-Medien berichten schon seit mehreren Wochen -> dass das international geltenden ->
Klassifikations- und Leistungssystems ->
vermehrt zu psychischen Erkrankungen führt. Immer öfter scheint der Traum von „leichten“ Karrieren im Top-Management zu platzen. Denn auch in den USA scheint die letzte Finanz- und Wirtschaftskrise -> 2007 / 2008 -> noch immer ihre tiefen Spuren zu hinterlassen. Selbst erfolgreiche Harvard-Absolventen müssen immer häufiger herbe Rückschläge und Enttäuschungen schlucken. Die wachsende Unzufriedenheit der Bürgerinnen und Bürger in den USA mit ihren „SO“ dargestellten Eliten wächst in einem rasanten Tempo. Besonders ehemalige Mitarbeiter von McKinsey werden von der sich verschlechternden Grund-Stimmung in den USA voll erfasst. Das gesamte ->
MILIEU DER TOP-VERDIENER ->
ist in die Volks-Kritik geraten. Die Verlust-Erlebnisse, traumatische Faktoren und der tägliche Stress für die vermeintlichen ->
ELITE-JOBBER MIT TOP-GEHÄLTERN->
nehmen exponentiell zu. Selbst in den Print-Medien werden die Fehlleistungen entlarvt und quasi genüsslich aufgeführt. Eine sehr erstaunlichste Entwicklung -> denn „glückliche und erfolgreiche“ Harvard-Absolventen und Mc-Kinsey-Netzwerker galten bislang als absolut unangreifbar. Gerade in diesem Milieu scheinen sich immer öfter Personen in den Schutz-Bereich des „SO“ genannten oder „SO“ dargestellten ->
BURN-OUTS -> also des AUSBRENNENS ->
zu flüchten. Urplötzlich empfinden solche Manager-Typen ihre Arbeit als unglaublich stressig und vollkommen sinnbefreit. Das international noch geltende ->
Klassifikations- und Leistungssystems der Schein-Eliten ->
stößt offensichtlich an seine Grenzen und befindet sich wahrscheinlich -> genau wie der gescheiterte Kapitalismus -> in der End-Phase! Mit den „SO“ dargestellten ->
Super-Karrieren ->
scheint es -> zu mindestens in den USA -> nicht mehr „SO“ völlig problemlos zu klappen.
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Die Inhalte der Gastbeiträge geben die Auffassungen und Vorstellungen der Verfasser wieder. Der DRSB macht sich die Inhalte der Verfasser von Gastbeiträgen nicht zu eigen.
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DER DEUTSCHE DENKERKREIS
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