Dampf ablassen – 07. Juli 2025 / Teil 2

DAMPF ABLASSEN

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vom DRSB e.V. nicht auf Wahrheit oder juristische Wahrhaftigkeit geprüft wurden und insofern ausschließlich die Meinungen der jeweiligen Autoren darstellen. Der DRSB e.V. veröffentlicht keine sogenannten HASS- oder HETZ-SCHRIFTEN. Auch alle ANTI-SEMITISCHEN KOMMENTARE und identifizierbare FAKE-NEWS werden nicht zur Veröffentlichung freigegeben.

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Nachricht / anonymisiert

Auf dem Boden der Realität angekommen

 

Die Krise beim VW-Konzern zieht immer mehr Menschen in die persönliche Krise. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim VW-Konzern mussten schon auf Bonuszahlungen verzichten!

Und täglich gibt es neue brutale Sparmaßnahmen!

Viele tausende sicher geglaubte Arbeitsplätze sollen

in den kommenden Monaten und Jahren noch wegfallen!

Überall in den Werke des VW-Konzerns ist die Krise deutlich spürbar. Immer mehr Menschen bangen um ihre gesamte Existenz!

Und ganz langsam versteht man auch, dass man Opfer

einer völlig verfahrenen linken, grünen und

woken Politik geworden ist!

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Die von uns dem DRSB zur Verfügung gestellten Beiträge können zwecks Veröffentlichung auf der DRSB-Internetseite unter der Rubrik DAMPF ABLASSEN oder in anderen DRSB-Rubriken verwendet werden. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um die Anonymisierung unserer Namen. Selbstverständlich kann der DRSB unsere Namen sowie unsere Adressen und die E-Mail-Adresse abspeichern. Hierzu geben wir die uneingeschränkte Einwilligung. Diese Einwilligung kann jederzeit schriftlich widerrufen werden!

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DIE VERFASSERINNEN

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Nachricht / anonymisiert

Die Flutwellen der Hiobsbotschaften hören einfach nicht auf!

 

Es vergeht kaum ein Tag oder eine Woche, in der VW-Mitarbeiterinnen und VW-Mitarbeiter keine negativen Schlagzeilen über den gesamten VW-Konzern von den internationalen Medien serviert bekommen!

AUDI, PORSCHE, VW und sogar SKODA

sowie CUPRA werden immer öfter zur Zielscheibe von

harschen Kritiken in den Medien!

Obwohl sich deutsche Medien bereits mit Hiobsbotschaften zurückhalten. Denn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden indirekt und direkt immer härter von den Auswirkungen der Krise durch die

E-Mobilität

getroffen. Man spürt es immer deutlicher und heftiger auch bei anderen deutschen Automobil-Herstellern.

Der VW-Konzern zahlt längst schon Mega-Abfindungen

für freiwillig ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Man hat sich schon daran gewöhnt, wenn Kolleginnen und Kollegen sang und klanglos ein Werk verlassen müssen!

Die Welt der VW-Mitarbeiterinnen und VW-Mitarbeiter

ist aufgrund von linksgrüner Politik und Ideologie zusammengebrochen!

Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

in der deutschen Automobil-Industrie sind auf dem

Boden der harten Realität angekommen!

Nun fragen sich immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der deutschen Automobil-Industrie -> wie soll es mit einer Bundesregierung aus den Parteien

>>> CDU, CSU und SPD <<<

tatsächlich weitergehen?

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DIE VERFASSER

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EU-Datenschutz-Grundverordnung

DSGVO

Gemäß der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung -> kurz DSGVO -> genannt -> weist der DRSB e.V. daraufhin -> dass freiwillig zugesandte INFORMATIONEN, GASTBEITRÄGE und E-MAIL-DATEN ordnungsgemäß gespeichert werden. Der DRSB e.V. hat noch nie persönliche Daten von Mitgliedern, ehrenamtlichen Mitarbeitern, Gast-Autoren, DRSB-Lesern oder Informanten -> zum Beispiel für die DRSB-Rubrik DAMPF ABLASSEN -> an DRITTE weitergegeben. Sollten Gast-Autoren oder Informanten -> auch für die DRSB-Rubrik DAMPF ABLASSEN -> mit der Speicherung IHRER DATEN nicht einverstanden sein -> so senden SIE umgehend dem DRSB e.V. eine kurze E-Mail ->

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Der DRSB e.V. freut sich auch über jede interessante Hintergrund- und Insider-Informationen -> auch wenn sie nicht zur Veröffentlichung unter dem eigenen Namen des Informanten oder DRSB-Lesers bestimmt sein sollten. Der DRSB e.V. sichert allen Lesern und Informanten absolute Vertraulichkeit zu! Wünsche nach Anonymität werden durch den DRSB e.V. respektiert und gewahrt.

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Das Wichtigste zur

datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung

Sind Speicherung, Nutzung und Verarbeitung personenbezogener Daten nicht aufgrund einer gesetzlichen Grundlage gestattet oder geboten -> ist dies nur bei Einwilligung des Betroffenen zulässig. Die Einwilligungserklärung muss dabei grundsätzlich eindeutig als solche erkennbar sein und muss neben dem Hinweis auf den jeweiligen Verwendungszweck auch die Rechte des Betroffenen auf Löschung, Auskunft und Widerspruch aufführen. Fehlt die Einwilligung des Betroffenen in einem solchen Falle und die Daten werden dennoch unzulässigerweise erhoben -> so handelt es sich um einen Datenschutzverstoß.

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