DAMPF ABLASSEN
Das demokratisch soziale Ventil
Leser-Ansichten und Leser-Meinungen
von DRSB-Lesern. Ihre Leser-Zuschriften und Leser-Informationen können für alle DRSB-Leser eine wesentliche Ergänzung zu unserer Berichterstattung sein.
Bitte schreiben Sie uns
Ihre Kommentare
als Brief, Telefax oder E-Mail.
Der DRSB e.V. freut sich auch über Hintergrund- und Insider-Informationen, auch wenn sie nicht zur Veröffentlichung unter dem Namen des Informanten bestimmt sein sollten.
Wir sichern unseren Lesern absolute Vertraulichkeit zu!
Wünsche nach Anonymität werden durch den DRSB e.V. respektiert und gewahrt. Die Leser-Zuschriften werden nach Themen-Gebieten aufgeteilt und nach einem
Zufalls-Generator
ausgewählt. An dieser Stelle weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass die nachfolgenden
Leser-Ansichten und Leser-Meinungen
vom DRSB e.V. nicht auf Wahrheit oder juristische Wahrhaftigkeit geprüft wurden und insofern ausschließlich die Meinungen der jeweiligen Autoren darstellen. Der DRSB e.V. veröffentlicht keine sogenannten HASS- oder HETZ-SCHRIFTEN. Auch alle ANTI-SEMITISCHEN KOMMENTARE und identifizierbare FAKE-NEWS werden nicht zur Veröffentlichung freigegeben.
================================================
Nachricht / anonymisiert
Equity!
Wie Identitäts-Politik der Gleichheit ein Ende setzt!
Welchen Stellenwert hat Gleichberechtigung in einer Gesellschaft noch, wenn soziale Rollen nicht von individuellen Ambitionen, Fähigkeiten, Qualifikationen und Präferenzen abhängen, sondern lediglich von gruppenbezogenen Netzwerkern und deren billigen Interessen? Jede netzwerkende Gruppe reklamiert heute Gleichheit mit anderen. Überall gibt es organisierte Demonstration – quasi gegen ALLES!
Schon vergessen?
Der 44. US-Präsident
Barack Obama
verkündete vollmundig in seiner zweiten Amtszeit – ZITAT:
Das entscheidende Projekt unserer
Generation
ist die Wiederherstellung der Chancengleichheit!
ZITAT Ende. Obama hat sehr viel verkündet, was nie umgesetzt wurde. Sein damaliges Bekenntnis wirkt heute lächerlich! Zumindest in immer größeren Teilen der westlichen GRÜNEN und LINKEN. Denn das Ideal der Gleichberechtigung wird dort in atemberaubender Geschwindigkeit vom neuen Ideal der vermeintlichen
Equity
also von der angeblichen Gerechtigkeit abgelöst.
Doch viele Menschen fühlen sich dadurch schon voll verarscht!
Denn zum Beispiel in den USA genauso wie in Deutschland nimmt die Alters, Kinder- und Flächenarmut exponentiell zu.
______________
Die von uns dem DRSB zur Verfügung gestellten Kommentare können zwecks Veröffentlichung auf der DRSB-Internetseite unter der Rubrik DAMPF ABLASSEN oder in anderen DRSB-Rubriken verwendet werden. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um die Anonymisierung der Namen. Der DRSB kann Namen und die Adressen sowie die E-Mail-Adressen abspeichern. Hierzu geben wir die uneingeschränkte Einwilligung. Diese Einwilligung kann schriftlich widerrufen werden.
______________
DIE VERFASSERINNEN
================================================
Nachricht / anonymisiert
Equity….
… wird oft mit Gerechtigkeit oder Fairness übersetzt! Doch der Begriff wird nicht für Chancen-Gleichheit, sondern sehr häufig für
Ergebnis-Gleichheit
und zwar von gut durchorganisierten netzwerkenden Organisationen und Gruppen eingesetzt.
Unterschiede werden dabei stets auf Diskriminierung zurückgeführt!
Es scheint dabei völlig egal zu sein, ob Top-Managerinnen und Top-Manager oder Politikerinnen und Politiker ganze Berufs-Gruppen oder kritische denkende Menschen unter ideologischen Beschuss nehmen. Dabei wird immer öfter vergessen zu werden, dass Top-Managerinnen und Top-Manager oder Politikerinnen und Politiker politische, soziale oder wirtschaftliche Verzerrungen und Ungerechtigkeiten korrigieren sollten. In nahezu jedem der
Executive Orders
der Biden-Regierung ist ein Verweis auf Equity zu finden. Im Internet gibt es sogar einen Videomitschnitt des 46. US-Präsidenten Biden, in er mitten im Satz das Wort
Equality,
also Gleichheit oder Gleichstellung, durch das Wort Equity ersetzt.
Auch auf internationaler Ebene
ist das Schlagwort Equity auch bereits allgegenwärtig.
Die diesjährige General-Versammlung der UNO diskutierte Equity in Bezug auf die Zusammensetzung des Weltsicherheitsrats, bei Impf-Fortschritten und im Kampf gegen Corona!
Im Entwicklungsbericht der UNO 2020
wurde der Begriff mehr als einhundert Mal erwähnt!
Im UNO-Beschluss zur Agenda 2030, der aus dem Jahr 2015 stammt, fand der Begriff Equity – also -
Gerechtigkeit oder Fairness
kein einziges Mal Erwähnung. Auch international tätige Konzerne setzen verstärkt auf Equity. Microsoft spricht von einer
Racial Equity Initiative!
Apple hat ein Racial Equity and Justice-Projekt aufgelegt und der Sportartikel-Hersteller Nike eine
Diversity, Equity & Inclusion Strategy
in Gang gesetzt.
Schöne unrealistische neue Traum-Welten!
Man will vermutlich von der rauhen Wirklichkeit ablenken!
______________
Die von uns dem DRSB zur Verfügung gestellten Kommentare können zwecks Veröffentlichung auf der DRSB-Internetseite unter der Rubrik DAMPF ABLASSEN oder in anderen DRSB-Rubriken verwendet werden. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um die Anonymisierung der Namen. Der DRSB kann Namen und die Adressen sowie die E-Mail-Adressen abspeichern. Hierzu geben wir die uneingeschränkte Einwilligung. Diese Einwilligung kann schriftlich widerrufen werden.
______________
DIE VERFASSER
================================================
______________________
EU-Datenschutz-Grundverordnung
DSGVO
Gemäß der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung -> kurz DSGVO -> genannt -> weist der DRSB e.V. daraufhin -> dass freiwillig zugesandte INFORMATIONEN, GASTBEITRÄGE und E-MAIL-DATEN ordnungsgemäß gespeichert werden. Der DRSB e.V. hat noch nie persönliche Daten von Mitgliedern, ehrenamtlichen Mitarbeitern, Gast-Autoren, DRSB-Lesern oder Informanten -> zum Beispiel für die DRSB-Rubrik DAMPF ABLASSEN -> an DRITTE weitergegeben. Sollten Gast-Autoren oder Informanten -> auch für die DRSB-Rubrik DAMPF ABLASSEN -> mit der Speicherung IHRER DATEN nicht einverstanden sein -> so senden SIE umgehend dem DRSB e.V. eine kurze E-Mail ->
BITTE KEINE DATEN-SPEICHERUNG MEHR VORNEHMEN!
ALLE BEREITS GESPEICHERTEN DATEN UNVERZÜGLICH LÖSCHEN!
Der DRSB e.V. freut sich auch über jede interessante Hintergrund- und Insider-Informationen -> auch wenn sie nicht zur Veröffentlichung unter dem eigenen Namen des Informanten oder DRSB-Lesers bestimmt sein sollten. Der DRSB e.V. sichert allen Lesern und Informanten absolute Vertraulichkeit zu! Wünsche nach Anonymität werden durch den DRSB e.V. respektiert und gewahrt.
_________________________
Das Wichtigste zur
datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung
Sind Speicherung, Nutzung und Verarbeitung personenbezogener Daten nicht aufgrund einer gesetzlichen Grundlage gestattet oder geboten -> ist dies nur bei Einwilligung des Betroffenen zulässig. Die Einwilligungserklärung muss dabei grundsätzlich eindeutig als solche erkennbar sein und muss neben dem Hinweis auf den jeweiligen Verwendungszweck auch die Rechte des Betroffenen auf Löschung, Auskunft und Widerspruch aufführen. Fehlt die Einwilligung des Betroffenen in einem solchen Falle und die Daten werden dennoch unzulässigerweise erhoben -> so handelt es sich um einen Datenschutzverstoß.
_________________________