DAMPF ABLASSEN
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Nachricht / anonymisiert
Junge Menschen aus der Generation Z treten ins Berufsleben ein!
Doch sehr viele Managerinnen und Manager aus europäischen Unternehmen und aus international tätigen Konzernen sind nicht davon überzeugt, dass die jungen Menschen aus der Generation Z auf ein Berufsleben vorbereitet sind. Frustrierte Managerinnen und Manager aus den USA beschimpften z.B. die jungen Berufstätigen Menschen der Generation Z in einem Bericht des
Wall Street Journal
als faul im Job und zu unkonzentriert – sowie auch desinteressiert zu sein. In einem öffentlichen Aufruf wurden Managerinnen und Manager gebeten, ihre Erfahrungen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Generation Z mitzuteilen. Lediglich nur 2 Managerinnen und Manager gaben an, dass man nicht das Gefühl hat, dass die jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer faul seien.
Doch der Rest kritisierte die Arbeitsmoral der Generation Z.
Eine vergleichbare Stimmung scheint auch bei Managerinnen und Manager aus dem Kunstgebilde der EU-Vertragsgemeinschaft vorzuherrschen.
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Die von uns dem DRSB zur Verfügung gestellten Beiträge können zwecks Veröffentlichung auf der DRSB-Internetseite unter der Rubrik DAMPF ABLASSEN oder in anderen DRSB-Rubriken verwendet werden. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um die Anonymisierung unserer Namen. Selbstverständlich kann der DRSB unsere Namen sowie die Adressen und die E-Mail-Adresse abspeichern. Hierzu geben wir die uneingeschränkte Einwilligung. Diese Einwilligung kann jederzeit schriftlich widerrufen werden!
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DIE VERFASSERINNEN
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Nachricht / anonymisiert
Hat die GENERATION Z keine Arbeitsmoral? Keine Lust zum Arbeiten?
Halten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
GENERATION Z
Standard-Regularien und notwendige Arbeitsanweisungen, für veraltet, sinnlos und überflüssig?
AMBER FORREST
eine 28-jährige Managerin einer Pizzeria in den USA, erzählte in BUSINESS INSIDER, dass viele ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
GENERATION Z
die Arbeitszeit damit verbringen, kostenlos zu essen, mit Handys herumzuspielen, Trinkgeld einzustecken und mit ihren Freunden abzuhängen.
Zitat – Auszüge aus dem Interview von AMBER FORREST:
Ich würde sagen, 70% arbeiten nicht, weil es ihnen an Motivation
und Initiative fehlt. Das ist ärgerlich, denn meistens muss ich die ganze
Arbeit machen, obwohl ich mich bemüht habe, sie zu delegieren.
Die ganze Tortur sei mehr als frustrierend.
Wie sich die Zeiten geändert haben, ist erschütternd!
Zitat – Auszüge beendet.
Der 41-jähriger Direktor eines Biotech-Startups
SEAN CUSACK
dagegen verteidigte den Arbeitsstil der Generation Z dagegen und sagte
Zitat – Auszüge:
Ich habe Wege gefunden, wie sie am besten arbeiten.
Die Zusammenfassung von Daten in einem nachvollziehbaren,
digitalen Format hat den jüngeren Mitarbeitern mehr geholfen als die
persönlichen Treffen, die die Generation X und älter bevorzugt.
Jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können manchmal abschalten,
aber das sei nicht auf Faulheit zurückzuführen. Ich persönlich würde sagen,
was mir bei der Generation Z auffällt, ist die Tendenz, sich nach innen
zu wenden, aus Angst, etwas falsch zu machen.
Zitat – Auszüge beendet.
Auch in der Bundesrepublik Deutschland gibt es zur Arbeitsmoral der GENERATION Z sehr unterschiedliche Auffassungen. Es gibt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die von motivierten und zupackenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der GENERATION Z berichten. Aber man hört auch viel Kritik, die den Erfahrungen von der US-Managerin
AMBER FORREST
gleichen. Das Herumspielen mit Handys bei der Arbeit ist vermutlich eine Zeiterscheinung, die mit der Verschlechterung der allgemeinen Wirtschaftslage im gesamten maroden EU-Kunstgebilde wahrscheinlich schnell verschwinden wird.
Denn ein knallharter Kampf um gut
bezahlte und sichere Arbeitsplätze hat erst begonnen!
Je mehr man die Bundesrepublik Deutschland mit linksgrüner Ideologie
DE-INDUSTRIALISIERT,
je härter wird der Kampf um gut bezahlte und sichere Arbeitsplätze geführt werden.
Zum Herumspielen mit Handys oder
zum Faulenzen wird kaum noch Zeit bleiben!
Jede Medaille hat eben 2 Seiten!
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DIE VERFASSER
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