Denksportaufgabe In Bewerbungs-Gesprächen möchten die Personal-Managerinnen und Personal-Manager möglichst viel von den Bewerberinnen und Bewerbern in Erfahrung bringen. Man möchte die Bewerberinnen und Bewerber quasi durchleuchten -> ob sie problemlos in der Lage sind -> logisch, analytisch und eigenständig…